Travailler au ministère des Armées sans être militaire : plus de 3 500 postes civils à pourvoir chaque année

Lorsque l’on pense aux métiers de la Défense, on imagine spontanément les militaires. Pourtant, le ministère des Armées et des Anciens combattants est également l’un des grands employeurs civils de l’État.

Chaque année, plus de 3 500 postes civils sont proposés dans des secteurs extrêmement variés. Au total, les Civils de la Défense exercent plus de 1 500 métiers, en métropole, en outre-mer et parfois à l’étranger.

Une piste professionnelle encore méconnue des jeunes et des familles, qui mérite pourtant d’être intégrée à une réflexion d’orientation.

Être civil de la Défense, qu’est-ce que cela signifie ?

Travailler pour le ministère des Armées ne signifie pas nécessairement porter l’uniforme.

Aux côtés des militaires travaillent des dizaines de milliers de personnels civils qui participent au fonctionnement du ministère et aux grandes missions de défense du pays.

Ils peuvent exercer dans une base militaire, un service administratif, un établissement de santé, un centre de recherche, un service informatique, un atelier de maintenance ou encore au sein de la Direction générale de l’armement.

Leurs compétences permettent aux forces armées de fonctionner au quotidien.

C’est donc une autre manière de contribuer aux missions de Défense : s’engager professionnellement sans devenir militaire.

Plus de 1 500 métiers : bien au-delà des métiers militaires

C’est probablement l’un des aspects les plus intéressants du ministère des Armées en matière d’orientation : la diversité des professions proposées.

On y retrouve notamment des métiers dans :

• l’informatique et les systèmes d’information ;
• la cybersécurité ;
• l’ingénierie ;
• l’aéronautique et le spatial ;
• la mécanique et la maintenance ;
• les infrastructures et le BTP ;
• la logistique et la supply chain ;
• les achats ;
• la finance et la comptabilité ;
• les ressources humaines ;
• le droit et les affaires juridiques ;
• la communication ;
• l’immobilier ;
• la santé ;
• l’environnement ;
• l’enseignement et la formation ;
• les relations internationales ;
• la restauration et l’hôtellerie ;
• le renseignement.

On est donc très loin de l’image d’un ministère recrutant exclusivement des profils liés au combat ou à la sécurité.

Un jeune attiré par l’informatique, le droit, les ressources humaines, la santé, la finance ou l’ingénierie peut parfaitement y construire son parcours professionnel.

Quels profils sont recherchés ?

Autre particularité intéressante : les recrutements concernent des niveaux de qualification très différents.

Le ministère recrute avec ou sans diplôme et du CAP jusqu’au bac +5 et au-delà, selon les fonctions exercées.

Il peut ainsi rechercher aussi bien :

un technicien de maintenance,

un mécanicien aéronautique,

un gestionnaire administratif,

un juriste,

un ingénieur,

un spécialiste de la cybersécurité,

un responsable des ressources humaines,

un acheteur,

un professionnel de santé,

un comptable,

un chef de projet informatique,

ou encore un expert en logistique.

Cette diversité en fait une piste à explorer aussi bien après un CAP ou un bac professionnel qu’après un BTS, un BUT, une licence, un master ou une école d’ingénieurs.

Plusieurs façons d'intégrer le ministère

Il n’existe pas une seule porte d’entrée pour travailler comme civil au ministère des Armées.

Devenir fonctionnaire

Certains postes sont accessibles par concours de la fonction publique.

Le candidat intègre alors un corps de fonctionnaires correspondant à son niveau de qualification et au métier exercé.

Être recruté comme contractuel

Le ministère recrute également des agents contractuels, notamment en CDD ou en CDI.

Cette possibilité est particulièrement intéressante pour les jeunes diplômés et les professionnels disposant de compétences recherchées, notamment dans les domaines techniques, numériques ou spécialisés.

Il n’est donc pas toujours nécessaire de passer un concours pour rejoindre le ministère.

Devenir ouvrier de l'État

Il existe également un statut spécifique d’ouvrier de l’État.

Ces professionnels interviennent notamment dans des métiers industriels et techniques : aéronautique, mécanique, maintenance, chaudronnerie ou encore soutien logistique.

Entrer par l'apprentissage

C’est une voie particulièrement intéressante à connaître dans le cadre de l’orientation.

Le ministère accueille également des apprentis, dans des formations pouvant aller du CAP au master.

L’apprentissage permet de préparer un diplôme tout en découvrant de l’intérieur les métiers et l’environnement professionnel de la Défense.

Les systèmes d’information, le numérique, l’aéronautique, la maintenance, les infrastructures ou encore la logistique font notamment partie des secteurs concernés.

Pour un étudiant, cela peut constituer une première expérience professionnelle très valorisante et, dans certains cas, une porte d’entrée vers un recrutement ultérieur.

Cybersécurité, numérique et ingénierie : des besoins particulièrement stratégiques

Les besoins de la Défense évoluent avec les transformations technologiques.

Cyberattaques, intelligence artificielle, drones, systèmes de communication, satellites, traitement de données ou infrastructures numériques sont aujourd’hui des enjeux majeurs.

Les profils scientifiques et techniques disposent donc de nombreuses possibilités.

Un lycéen intéressé par les mathématiques, la NSI, les sciences de l’ingénieur ou la physique peut par exemple envisager des études en informatique, cybersécurité, électronique, télécommunications, ingénierie ou aéronautique avant de rejoindre le secteur de la Défense.

Mais les besoins ne concernent pas seulement les ingénieurs.

Derrière chaque programme technologique se trouvent également des spécialistes des achats, du droit, des ressources humaines, des finances, de la communication ou de la gestion de projet.

Une piste à considérer dès Parcoursup

Pourquoi parler des Civils de la Défense sur un blog consacré à l’orientation ?

Parce que réfléchir à son orientation ne consiste pas seulement à choisir une formation.

Il est également utile de découvrir les environnements professionnels dans lesquels les compétences acquises pourront être utilisées.

Un étudiant préparant un BUT informatique, une licence de droit, un BTS aéronautique, une école d’ingénieurs, un master RH ou une formation en logistique n’imagine pas nécessairement le ministère des Armées comme futur employeur.

Pourtant, tous ces profils peuvent y être recherchés.

Au moment de Parcoursup ou du choix d’un cursus dans l’enseignement supérieur, découvrir ce type de débouchés permet donc d’élargir considérablement le champ des possibles.

Pour quels jeunes cette voie peut-elle être particulièrement intéressante ?

Les métiers civils de la Défense peuvent notamment correspondre aux jeunes qui recherchent :

• un métier ayant une dimension de service public ;
• un environnement professionnel structuré ;
• des projets à forts enjeux ;
• des métiers techniques ou scientifiques ;
• la possibilité de travailler sur des technologies de pointe ;
• une grande diversité de fonctions ;
• des perspectives d’évolution professionnelle ;
• ou tout simplement un employeur différent des entreprises privées traditionnellement envisagées.

Il n’est pas nécessaire d’avoir depuis toujours une vocation pour le secteur de la Défense.

Il peut tout simplement s’agir d’un environnement professionnel à découvrir parmi d’autres lorsque l’on commence à réfléchir à son avenir.

Où trouver les offres ?

Le ministère dispose d'un portail spécifique : Civils de la Défense.

Il permet de rechercher les offres selon différents critères : domaine professionnel, localisation, niveau d’études, expérience ou type de contrat.

On peut notamment y retrouver des opportunités en informatique, cybersécurité, ressources humaines, achats, droit, communication, aéronautique, logistique, infrastructure, santé ou encore finance.

Des candidatures spontanées peuvent également être proposées pour certains recrutements.

Pour un lycéen ou un étudiant, consulter régulièrement les offres est aussi une excellente manière de comprendre quelles formations, compétences et expériences sont réellement demandées sur le marché du travail.

Mon conseil en orientation

Lorsque l’on accompagne un jeune dans sa réflexion, il est important de ne pas limiter la découverte des métiers aux employeurs les plus connus.

Les ministères, collectivités, organismes publics et grands établissements de l’État proposent parfois des métiers auxquels les jeunes n’auraient jamais pensé.

Le ministère des Armées en est un très bon exemple.

Avec plus de 1 500 métiers et plusieurs milliers de recrutements civils chaque année, il constitue un univers professionnel à part entière.

Explorer ces débouchés permet de passer d’une réflexion centrée uniquement sur “quelle formation choisir ?” à une question beaucoup plus riche : “dans quels environnements ai-je envie d’utiliser mes compétences demain ?”

Et c’est souvent à partir de cette deuxième question que commence véritablement la construction d’un projet d’orientation.

Pour aller plus loin

Les offres sont accessibles sur le site Civils de la Défense.

À lire également : l'article de Franceinfo consacré aux recrutements de personnels civils par le ministère des Armées.